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Aidez-vous du tableau en bas de l'article pour connaître les différents coûts.
Lors de la négociation du salaire, vous devez calculer la majoration du salaire net et le nouveau coût chargé pour l’employeur.
Le salaire brut ne change pas, il reste à 13.97 soit 10.91 net.
Pour négocier le salaire :
On part du salaire de base préconisé par UNAIDE, soit 10.91€ ;
On ajoute 2 euros d’indemnité de transport ;
On négocie le salaire à partir de l’indemnité de transport, le salaire net ne change pas.
Par exemple : L’intervenant veut 14€ net. On fait :
Taux horaire souhaité - taux horaire préconisé = indemnité de transport.
Soit 14-10.91 = 3.09€ d’indemnité de transport à ajouter.
Pour 10.91€ net, cela coûte 16.56€ à l’employeur (salaire chargé).
Si on ajoute les 2 euros d’indemnité de transport → 18.56€.
C’est le même principe ! On prend le salaire de base pour une nuit, par exemple, une nuit de 12h est basée à 72.73€.
On ajoute les 2€ d’indemnité de transport → 74.73€.
Par exemple : Un intervenant veut être payé 80€ pour une nuit de 12h. Comme pour la négociation du taux horaire de base, on va négocier l’indemnité de transport.
Salaire du forfait souhaité - salaire du forfait de base = indemnité de transport.
Soit 80-72.73 = 7.27€.
On part du salaire de base en chargé.
Pour 72.73€ net, le salaire chargé s’élève à 112.40€.
Si on reprend l’exemple précédent, l’intervenant souhaitait 80€ chargé. Le calcul de l’indemnité de transport s’élevait à 7.27€.
Salaire chargé de base + indemnité de transport (pour le salaire voulu) = coût chargé du forfait.
Soit : 112.40 + 7.27 = 119.67€ chargé.
