Voulez-vous chercher dans toutes les catégories ou cette catégorie ?
Toute modification prendra effet au 1er du mois suivant.
Un avenant au contrat de mandat doit être réalisé en cas :
D'accord d'une remise sur les frais de gestion ;
De modification durable des prestations ( quantité, type) ;
De négociation de salaire d'un des salariés du client.
Il doit alors être signé et démarré en début de mois.
Ouvrir le contrat concerné et cliquer en haut à droite sur avenant.
Déterminer la date de mise en place de l'avenant le 1er du mois suivant.
Choisir le modèle d'édition avenant de contrat de mandat.
Modifier les lignes des prestations selon les changements.
Les lignes du contrat initial s'ouvrent.
Modifier, ajouter ou supprimer les lignes comme un contrat de mandat.
FRAIS DE GESTION
En première ligne, utilisez la barre de recherche pour sélectionner la ligne correspondante au frais de gestion de la prestation souhaitée.
Indiquez une quantité d'heures ou une quantité de forfaits par mois sur 4.348 semaines.
Attention à l'unité : c'est en quantité pour les frais de gestion.
Renouveler l'opération autant de fois qu'il y aura de types de prestations différentes au planning (ex : une ligne pour les forfaits 8h, une autre pour les forfaits 12h...).
La descritption doit bien commencer par : "FRAIS DE GESTION ...".
Dans le cas d'une remise sur les frais de gestion, il faudra compléter la case "remise unitaire" avec le montant en euros ou en pourcentage remisé par heure ou par forfait.
Exemple ci-dessus, 1€ de remise sur les 6.95€ du prix de vente.
DEBOURS
Maintenant ajouter la ligne correspondante au débours c'est-à- dire au salaire chargé négocié par le salarié avec indemnité de transport.
Pour cela cliquer sur le M puis débours mandat salarié heure ou forfait et l'explication "couvre le salaire chargé de votre salarié".
Les colonnes "Prix de cente TTC" et "Prix de revient HT" sont complétées automatiquement : le taux horaire chargé avec indemnité de transport par salarié avec la quantité correspondante par semaine.
Par défaut ce sont les salaires préconisés par Unaide qui sont inscrits.
Si il y a eu négociation, il faut donc changer les colonnes PRIX DE REVIENT HT et PRIX DE VENTE TTC.
Pour les unités : pour les heures l'unité est heure, pour les forfaits l'unité est quantité.
Lorsqu'il y a plusieurs salariés avec le même salaire chargé, une ligne suffit pour tous les salariés. Lorsqu'il y a plusieurs salariés avec des salaires négociés différents, il faut des lignes distinctes et utiliser les différentes debours salarié 1 , 2 ou 3 pour créer la distinction.
Cliquez sur "enregistrer" en haut à droite
Ne rien compléter.
Une fois les lignes complétées, cliquer sur enregistrer, valider.
Envoyer pour signature via l'onglet signature.
