Surveillance médicale

Surveillance médicale

Dernière mise à jour :  mercredi 21 mai 2025

La surveillance médicale du salarié SPNTN

La prévention des risques professionnels passe tout d’abord par l’organisation d’une visite d’information et de prévention de votre personnel auprès d’un service de santé au travail dans les 3 mois suivant son embauche. 

Pour obtenir une visite : il faut appeler le service au 0 986 865 865

  • Visites d’information et de prévention pour remplacer la visite à l’embauche . Elle est réalisée par l’un des professionnels de santé mentionnés à l’article L.4624-1 du Code du travail au plus tard dans les trois mois de la prise de poste. Consultation réalisée via la télé consultation

  • Visite de pré reprise si plus de 30 jours, celle-ci peut être réalisée pendant l’arrêt uniquement à la demande du salarié

  • Visite de reprise doit être réalisée dans les cas suivants en cas de congé maternité ou pour arrêt de travail.

Cette visite a lieu dans les conditions suivantes :

  • En cas d’arrêt pour maladie professionnelle : quelle que soit la durée de l’arrêt ;

  • En cas d’arrêt pour accident du travail : si l’arrêt dure plus de 30 jours ;

  • En cas d’arrêt pour maladie ou accident non professionnels : si l’arrêt dure plus de 60 jours (contre trente jours auparavant).

Cette visite doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise du travail par le salarié.

A l’issue de la visite, le professionnel de santé délivre une attestation de suivi au salarié et à l’employeur.

Les informations à fournir pour l'organisation du rendez-vous

Voici les informations à donner pour organiser un rendez-vous :

Informations sur l'employeur

  • Nom et prénom ;

  • Numéro de téléphone ;

  • Adresse e-mail (mettre l'adresse [email protected]) ;

  • Numéro URSSAF.

Information sur le salarié

  • Nom et prénom ;

  • Adresse e-mail ;

  • Numéro de téléphone ;

  • Date de début de l'arrêt de travail ;

  • Date de reprise du travail ;

  • Motif de l'arrêt de travail.

Attention : Si un salarié a plusieurs particuliers employeurs, la demande de visite médicale doit être faite pour un seul de ses employeurs. Le salarié recevra un email l'invitant à créer son compte et devra y fournir ses derniers bulletins de salaire.

Après avoir transmis ces informations, un conseiller contactera directement le salarié pour préparer le rendez-vous. Une convocation sera ensuite envoyée par mail à Unaide.

La convention collective

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