Statut de salarié du particulier employeur

Vous êtes salarié d’un ou de plusieurs particuliers employeurs. La relation de travail qui vous lie à vos employeurs est donc régie par la convention collective nationale des salariés du particulier-employeur que vous pouvez consulter sur vos lieux de travail, le domicile de votre employeur.

Nous vous rappelons que votre statut comprend également votre contrat de travail, dont vous êtes tenu de respecter les dispositions.

Enfin, il importe, pour votre sécurité et celle de votre employeur, que vous respectiez les consignes de sécurité qu’il vous transmet.

Au cours de la relation de travail, vous pouvez être amené à avoir connaissance d’informations personnelles concernant vos employeurs.

Nous vous rappelons que vous avez une obligation de respecter la confidentialité des informations concernant vos employeurs et leur intimité.

Aussi, nous vous recommandons de : 

1. Ne pas vous immiscer dans les affaires de famille,

2. Ne pas divulguer ce que vous entendez ou voyez chez vos employeurs (respect du secret professionnel),

3. Faire preuve de neutralité, tant politique que religieuse,

4. Refuser les dons de toute nature.

Concernant ce dernier point, nous vous rappelons que la loi interdit au salarié d’un employeur âgé, handicapé ou fragile de recevoir de ce dernier un avantage tel qu’une somme d’argent, un don, un héritage ou être désigné bénéficiaire d’une assurance-vie.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être amené à soupçonner une situation de maltraitance chez votre employeur.

Si tel est votre cas, vous pouvez contacter votre coordinatrice Unaide au 03.21.35.98.80 ou via l’application Unaide Connect, ou appeler l’association ALMA au 3977, la plate-forme nationale d'écoute contre la maltraitance: une équipe de professionnels est à l’écoute pour soutenir, conseiller, orienter. 

Pour prévenir les situations de maltraitance qui interviennent souvent dans des situations critiques d’épuisement des proches ou des professionnels, nous avons mis en place des groupes de paroles destinés aux salariés intervenant à domicile et animés par un professionnel. Ces échanges individuels ou collectifs vous permettront  de réfléchir sur votre positionnement professionnel.