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Pour manifester sa volonté claire et non équivoque de démissionner, le salarié doit nécessairement prévenir son employeur.
Il n'y a pas de procédure légale imposée pour signifier une démission.
Le salarié peut prévenir son employeur par oral ou par écrit, en lui adressant une lettre de démission.
Moins de 6 mois d'ancienneté = 1 semaine travaillée.
6 mois à 2 ans d'ancienneté = 2 semaines travaillées.
Plus de 2 ans d'ancienneté = 1 mois travaillé.
Pour matérialiser le souhait d'une démission : le salarié doit remettre un courrier en main propre ou à signer électroniquement. Si le préavis n'est pas respecté par l'une des deux parties, alors une indemnité compensatrice sera mise en place.
🖇️ Pour télécharger la pièce jointe, cliquez sur le lien : démission avec préavis
🖇️ Pour télécharger la pièce jointe, cliquez sur le lien : démission sans préavis
