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Grâce à des frais de structure et des charges fixes allégées, vous bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de votre investissement. En effet, en complément de votre salaire du particulier employeur, Unaide a mis en place un système de cagnottage unique basé sur trois sources de revenus.
L'apport d'affaires consiste à faire connaître votre activité d'assistante de vie avec le kit de communication fourni par Unaide que vous trouverez dans l'espace "ressources" d'Unaide Connect afin de faire de la prescription de clients.
*La base commissionnable est :
Pour comprendre le principe du cashback : le cashback, c'est comme un petit bonus qui retourne dans votre poche quand vous faites quelque chose d'utile. C'est une façon d’être récompensé pour avoir aidé à accompagner de nouveaux bénéficiaires ou pour avoir contribué au démarrage d’une nouvelle mission pour un(e) collègue. C'est une vraie récompense pour avoir été un bon ambassadeur !
C’est comme une formule magique pour transformer les besoins de personnes qui ont besoin d’aide en réponse positive. Vous introduisez un nouveau bénéficiaire auprès d’Unaide, et hop, même si vos mains ne s’activent pas chez lui, vous percevez chaque mois un gain supplémentaire.
Il en va de même pour les intervenants que vous cooptez. C’est le cashback de la cooptation, ou comment vos interventions et votre temps sont récompensés à leur juste valeur !
Exemple : Amélie, une Assistante de Vie du réseau Unaide connaît Monsieur Dupont, un voisin de son quartier. Il a 83 ans et avait besoin de services d’aide à domicile. Amélie a proposé à une de ses connaissances de rejoindre le réseau Unaide, c’est une de ses amies qui s’est occupée pendant 6 ans de son beau-père atteint d’Alzheimer. Amélie gagne désormais plus de 200€ en plus de son salaire du particulier employeur chaque mois.
Bon à savoir : Chaque gain supplémentaire est directement intégré à la cagnotte disponible sur Unaide Connect : vous voyez vos gains en temps réel !
Vous êtes devenu Coach (Expert) ? Chapeau ! Non seulement vous bénéficiez des heures de votre équipe, mais aussi de celles de l’équipe du nouveau coach que vous avez motivé à prendre son envol. C’est une cascade de cashback, où des pièces tintent en rythme avec les prestations de vos petits protégés, et ça, c’est de la musique pour votre portemonnaie.
Exemple : Christelle a créé son équipe autonome composée de 6 Assistantes de Vie qui réalisent toutes 38 heures de prestations par mois. Cela signifie que Christelle récupère plus de 800€ de cashback dans sa cagnotte chaque mois, en plus de son salaire correspondant aux heures de prestations chez un particulier employeur et de la cooptation.
