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La prévoyance apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques comme la maladie, l’incapacité, l’hospitalisation, ou plus lourdement, le décès, l’invalidité.
Le paiement de cotisations sociales obligatoires donne droit à une couverture de base en cas de réalisation effective du risque. Il y a alors versement de prestations en espèces.
Elle est issue d’un dialogue entre les représentants des salariés et des employeurs de la branche d’activité. Toute entreprise du secteur devra la proposer à ses salariés. Le niveau « conventionnel » des garanties est renégocié périodiquement par les partenaires.
Les assistants(es) maternels(les) et les salariés du particulier employeur bénéficient d’un accord collectif de prévoyance dont la gestion a été confiée, par les partenaires sociaux, à l’IRCEM Prévoyance.
IRCEM Prévoyance propose des garanties de prévoyance collective :
Garantie maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident dans le cadre des conventions collectives pour lesquelles elle est désignée ;
Garanties collectives liées aux risques décès.
En créant votre compte IRCEM, vous pouvez faire des demandes d'aides.
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